Tabelas propostas pelo Governo

As tabelas bem como, os coeficientes de reajuste entre níveis e referências propostos pelo Governo estão disponíveis para download na nossa FanPage no Facebook:
http://www.facebook.com/unidospelaeducacao?v=app_182667455607

O setor financeiro do SINTE está realizando todos os estudos, e calculando os valores reais de reajuste para cada nível e referência e, posteriomente, estaremos divulgando as tabelas com dados mais completos.

OBS.: NÃO É NECESSÁRIO TER UMA CONTA NO FACEBOOK PARA ACESSAR AS TABELAS, POIS O SINTE POSSUI UMA PÁGINA (FANPAGE) NO FACEBOOK E NÃO UM PERFIL. ELA ESTÁ ABERTA A TODOS, SEM RESTRIÇÕES E TODOS PODEM FAZER DOWNLOAD DOS DOCUMENTOS DISPONÍVEIS.

SINTE/SC exige objetividade e determinação nas negociações com o governo

O cancelamento da Reunião do dia 06/06 com os/as representantes do sindicato e o CONER deixou a clara impressão de que o assunto está sendo mais uma vez empurrando com a barriga pelo governo. A proposta do SINTE era de que os assuntos do educacional deveriam ser tratados separadamente da carreira e tabela para que as reuniões tivessem maior foco e objetividade.

O governo não concordou com a proposta, afirmando que a discussão só seria feita em um único pacote levando ao resultado que temíamos, ou seja, reuniões sem objetividade e nenhuma proposta que viesse de encontro aos interesses defendidos pelo SINTE/SC.

O objetivo da mesa de negociação é levar em conta todos os interesses da categoria em virtude disto, solicitamos ao governo que nesta quarta-feira apresentasse uma proposta com valores e forma de pagamento levando em conta a aplicação dos 22.22% de reajuste na tabela, ainda este ano, e a descompactação da mesma achatada em 2011.

Juntamente com a discussão salarial solicitamos ao governo que num gesto de boa vontade parasse com os descontos a partir de junho, pois os calendários foram feitos pelas escolas, enviados para as GEREDs e a categoria já está fazendo a reposição. Porém, até o momento este vem mantendo sua postura intransigente de punição aos grevistas, mesmo sabendo das dificuldades financeiras e emocionais pelas quais estão passando os trabalhadores que tiveram desconto em seus salários, pois a grande maioria foi obrigada a fazer empréstimos pessoais para sobreviver. Este fato é muito preocupante para uma categoria que já ganha pouco.

Juntamente com a luta pelo reajuste do piso na carreira e a descompactação da tabela salarial, vem ocorrendo no estado uma situação de desgoverno com algumas GEREDs e direções escolares, que vem tomando atitudes à revelia das orientações da SED, proibindo que os/as professores/as façam a reposição e os assediando moralmente.

 É neste sentido, que o SINTE/SC exige:

- Que o CONER por não ter poder deliberativo trate única e exclusivamente de assuntos técnicos referentes à categoria;

- Que as questões políticas sejam tratadas diretamente com o secretário da educação;

- Que as negociações ocorram de forma mais objetiva;

- Que cessem os descontos e que os dias parados sejam pagos imediatamente;

- Que as direções das escolas permitam aos professores fazer a reposição;

- Que diretores deixem de assediar moralmente os professores e os que agirem de forma arbitrária sejam retirados dos seus cargos;

- Que a gestão democrática seja implantada nas escolas garantindo assim a eleição para diretores.

O processo de negociação e a análise da tabela salarial do Governo

“Andar para a frente olhando para o futuro é a melhor alternativa que pode ter um indivíduo, uma coletividade ou uma nação. No entanto, para andar com confiança e ver com clareza o futuro, precisamos saber de onde viemos e como acertar as contas com a nossa herança”. (Jorge Mattoso)

Somos uma entidade que ao longo do tempo viveu e construiu sua história sempre primando pela defesa dos direitos dos(as) trabalhadores(as) em educação e agora não foi diferente.

Iniciamos nossa jornada em busca da aplicação da Lei do Piso Salarial Nacional com a deflagração da greve estadual no dia 18 de maio, em uma das maiores assembléias já realizadas pelos(as) trabalhadores(as) da educação do Estado de Santa Catarina.

Durante este período o comando de greve eleito pelas regionais, em conjunto com a Coordenação Estadual do SINTE/SC, esteve em reunião permanente avaliando o processo de negociação com o governo.

Neste sentido, estamos encaminhando aos(às) companheiros(as) o histórico do processo de negociação.

Projeção dos Salários com a Última Proposta do Governo

Para ampliar é só clicar sobre a tabela.

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Proposta aprovada na Assembleia Estadual de 09/06/2011 e entregue ao Secretário de Educação

Of. Expedido nº 087/2011                           Florianópolis, 09 de Junho de 2011

Exmo. Senhor

Marco Antonio Tebaldi

Secretario de Estado da Educação

Nesta

Os trabalhadores em Educação de Santa Catarina, em Assembleia Estadual realizada na tarde do dia 09/06/2011, em Florianópolis, aprovaram a seguinte proposta:

1 – Anistia das faltas da greve de 2008 e outras mobilizações a partir de 2007.

2 - Formação de um grupo de trabalho entre Governo e Sinte para no prazo de 60 dias com finalidade de discutir os seguintes pontos da pauta:

a - Revisão da Lei dos ACTs;

b - Gestão Democrática, com eleição direta para diretores de escola;

c - Reajuste do piso para 2012;

d - Concurso público de ingresso para todos os cargos da carreira do magistério. (Realização de concurso no segundo semestre de 2011 para suprir as vagas excedentes, considerando o fato de aproximadamente 50% dos professores em sala de aula são ACTs e o aumento da jornada de hora atividade para 1/3. A chamada e nomeação dos classificados no concurso deverá ser realizada no inicio do ano letivo de 2012)

 

3 – Tabela salarial.

Princípios:

1 – Implantação do Piso Salarial Profissional Nacional na carreira de forma parcelada de abril a dezembro de 2011. (Variando o percentual nos níveis de 4,9% em abril até 8,48% em dezembro, permanecendo o percentual de 2,75% nas referencias.)

2 – Manutenção da tabela salarial. (2,75% nas referências e 8,48% nos níveis, em dezembro de 2011.)

3 – O valor apresentado nas tabelas é apenas do vencimento, sem nenhuma gratificação.

4 – Os valores do Prêmio Educar, Prêmio Jubilar e Prêmio Assiduidade estão incorporados nos valores da tabela salarial.

5 – Manutenção de todas as gratificações do plano de carreira do magistério.

 

Tabelas propostas:

 

TABELA COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 06 DE ABRIL DE 2011								4,90%
	A	B	C	D	E	F	G	4,9
1	1187,97	1220,64	1254,21	1288,70	1324,14	1360,55	1397,97	0,049
2	1246,18	1280,45	1315,66	1351,84	1389,02	1427,22	1466,47	0,049
3	1307,24	1343,19	1380,13	1418,08	1457,08	1497,15	1538,32	0,049
4	1371,30	1409,01	1447,76	1487,57	1528,48	1570,51	1613,70	0,049
5	1438,49	1478,05	1518,70	1560,46	1603,37	1647,47	1692,77	0,049
6	1508,98	1550,47	1593,11	1636,92	1681,94	1728,19	1775,72	0,049
7	1582,92	1626,45	1671,18	1717,13	1764,35	1812,87	1862,73	0,049
8	1660,48	1706,14	1753,06	1801,27	1850,81	1901,70	1954,00	0,049
9	1741,84	1789,75	1838,96	1889,53	1941,50	1994,89	2049,75	0,049
10	1827,19	1877,44	1929,07	1982,12	2036,63	2092,64	2150,19	0,049
11	1916,73	1969,44	2023,60	2079,25	2136,43	2195,18	2255,54	0,049
12	2010,65	2065,94	2122,75	2181,13	2241,11	2302,74	2366,07	0,049

TABELA COM VIGÊNCIA A PARTIR DE 01 DE  AGOSTO DE 2011								5,50%
	A	B	C	D	E	F	G	5,5
1	1187,97	1220,64	1254,21	1288,70	1324,14	1360,55	1397,97	0,055
2	1253,31	1287,77	1323,19	1359,58	1396,96	1435,38	1474,85	0,055
3	1322,24	1358,60	1395,96	1434,35	1473,80	1514,33	1555,97	0,055
4	1394,96	1433,33	1472,74	1513,24	1554,86	1597,61	1641,55	0,055
5	1471,69	1512,16	1553,74	1596,47	1640,37	1685,48	1731,83	0,055
6	1552,63	1595,33	1639,20	1684,28	1730,59	1778,18	1827,09	0,055
7	1638,02	1683,07	1729,35	1776,91	1825,78	1875,99	1927,57	0,055
8	1728,12	1775,64	1824,47	1874,64	1926,19	1979,16	2033,59	0,055
9	1823,16	1873,30	1924,81	1977,75	2032,13	2088,02	2145,44	0,055
10	1923,44	1976,33	2030,68	2086,52	2143,90	2202,86	2263,44	0,055
11	2029,22	2085,03	2142,37	2201,28	2261,82	2324,02	2387,93	0,055
12	2140,83	2199,70	2260,20	2322,35	2386,22	2451,84	2519,26	0,055